送崗位，強培訓，促和諧 ――濰城工會打出穩就業“組合拳”

就業崗位2000個，現場6000余人，達成初步就業意向2500余人次，線上直播觀看5000余人……這是濰城區總工會穩就業促就業的一份小小成績單。

今年以來，濰城區總工會主動圍繞就業工作大局，推動落實積極就業政策，以農民工、困難職工、新就業形態勞動者等群體為重點，做好職工穩就業促就業工作，促進職工高質量就業。

招聘活動，滿足就業需求。區總工會把招聘活動作為穩就業保就業、送溫暖送關懷的重要舉措，聯合區人力資源和社會保障局等多個單位，在谷德錦舉辦“春風送崗 情系職工”春風行動招聘會。此次活動采取線上線下“雙招會”形式同時進行，吸引優質企業近六十家，涉及各個行業領域的就業崗位近2000個，吸引6000余人到場參加，達成初步就業意向2500余人次，并通過官方微信視頻號直播現場，線上觀看人數達5000人。同時，舉辦線上招聘會3期，在“齊魯工惠”就業服務平臺和“人才在線招聘平臺”提供招聘崗位500余個，幫助企業與職工“雙向奔赴”。

技能培訓，提升綜合素質。為全面提升全區職工的職業素養、技能水平、創新能力，打造一支高素質勞動者隊伍，聯合天姿職業培訓學校開設形象與禮儀、小兒推拿、面點與烘焙、營養膳食設計與配餐、整理與收納等職工培訓課程5期，課程采用理論講解和實踐演練相結合、案例講解與現場互動相結合的方式，提升職工的綜合素質和技能水平，500余名職工參加培訓。

法律服務，構建和諧勞動關系。為更好滿足職工法律服務需求，提高維權意識，在傳化公路港、安心驛站社會工作服務中心先后開展“尊法守法?攜手筑夢”公益法律服務活動。法律服務人員以案說法向職工普及法律知識，并贈送《工會法》、《山東省工會勞動法律監督條例》、《保障農民工工資支付條例》、《山東省企業工資集體協商條例》等十余種法律法規資料、手冊、書籍以及宣傳品，現場共計發放普法宣傳手冊200余本。

下一步，濰城區總工會將深入調查研究，整合各方資源，發揮陣地作用，深入實施“送溫暖行動”，通過常態化、精準化、多樣化的就業服務，完善工會就業創業服務體系，以創業帶動就業，打造具有工會特色的就業服務品牌。